Krafton Klaim Program Bonus 1 Miliar Rupiah Tiap Bayi Lahir Berhasil Naikkan Angka Kelahiran Karyawan

Krafton baru saja membagikan statistik unik soal karyawannya. Developer di balik PUBG: Battlegrounds itu mengatakan angka kelahiran di internal perusahaan mereka naik hampir dua kali lipat setelah program dukungan keluarga mulai diterapkan pada 2025 lalu.

Program tersebut pertama kali diumumkan pada Februari 2025. Krafton menjanjikan dukungan sebesar 100 juta won atau sekitar 1.1 Miliar Rupiah untuk setiap anak yang lahir dari karyawan mereka setelah 1 Januari 2025. Kalau dirupiahkan sekarang, nilainya bisa tembus hampir Rp1 miliar untuk satu anak sepanjang masa dukungan yang diberikan perusahaan.

Hasilnya ternyata cukup mengejutkan. Dari Januari 2025 sampai April 2026, tercatat ada 46 kelahiran dari karyawan Krafton. Angka itu naik dua kali lipat dibanding periode yang sama tahun sebelumnya yang hanya mencapai 23 kelahiran. Bahkan dibanding dua tahun sebelumnya yang ada di angka 21 kelahiran, peningkatannya tetap jauh lebih tinggi.

Program ini sendiri dibuat sebagai salah satu respons terhadap rendahnya angka kelahiran di Korea Selatan yang memang jadi masalah nasional beberapa tahun terakhir. Tapi Krafton ternyata nggak cuma ngasih bantuan uang. Mereka juga mulai membangun sistem kerja yang lebih ramah buat karyawan yang sudah punya anak atau sedang membangun keluarga.

Krafton bahkan bekerja sama dengan Seoul National University buat meneliti dampak program tersebut. Menariknya, hasil studi menunjukkan bantuan uang sebenarnya bukan faktor utama yang bikin pasangan memutuskan punya anak. Dukungan finansial lebih dianggap sebagai tanda kalau perusahaan benar-benar serius peduli dengan masalah rendahnya angka kelahiran di negaranya.

Yang paling berpengaruh justru sistem non-finansial yang mereka terapkan. Mulai dari work from home untuk orang tua, cuti orang tua sampai dua tahun, izin pemeriksaan kehamilan, perekrutan staf pengganti otomatis selama cuti, sampai layanan konseling psikologis buat karyawan yang kembali bekerja setelah punya anak. Semua itu disebut ikut meningkatkan kenyamanan dan semangat kerja para karyawan di perusahaan.

Sumber: ThisIsGame

Pastikan untuk mengikuti perkembangan berita game lainnya di Gamerwk.

@gamerwk_id